Resumen

ALWAN, Ala'  y  HORNBY, Peter. Repercusiones de la reforma del sector sanitario para el desarrollo de recursos humanos. Bull World Health Organ [online]. 2002, vol.80, n.1, pp. 56-60. ISSN 0042-9686.  http://dx.doi.org/10.1590/S0042-96862002000100010.

Los autores sostienen que la mayoría de los países no podrán alcanzar el objetivo de "salud para todos" sin una reforma del sector sanitario que incluya un proceso de desarrollo coordinado de los recursos sanitarios y humanos. Se examina la situación de países de la Región del Mediterráneo Oriental de la Organización Mundial de la Salud. Pese a los progresos realizados, la limitada capacidad de adaptación de las estructuras y los mecanismos tradicionales de los servicios de salud de muchos de estos países frena cualquier nuevo avance. Se necesitan estrategias nacionales de reforma, y para ello se requiere la participación activa de asociaciones de profesionales de la salud, instituciones de formación académica y administradores de servicios de salud. El artículo señala algunas de las iniciativas necesarias, y sugiere que como punto de partida muchos países deberían efectuar una evaluación rigurosa de la situación actual del desarrollo de recursos humanos en el sector sanitario.

Palabras llave : Reforma en atención de la salud; Salud para todos; Recursos humanos en salud [organización y administración]; Personal de salud [educación]; Administración de los servicios de salud; Mediterráneo Oriental.