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Bulletin of the World Health Organization

Print version ISSN 0042-9686

Abstract

STILWELL, Barbara et al. Migración de personal sanitario de los países en desarrollo: enfoques estratégicos para su gestión. Bull World Health Organ [online]. 2004, vol.82, n.8, pp. 595-600. ISSN 0042-9686.  http://dx.doi.org/10.1590/S0042-96862004000800009.

De los 175 millones de personas (2,9% de la población mundial) que vivían fuera de su país natal en 2000, 65 millones formaban parte de la población actica. El aumento del número de migrantes tiene importantes consecuencias para muchos países en desarrollo, que pierden así a sus ciudadanos mejor formados en beneficio de los países más ricos. Los médicos y enfermeras representan una pequeña parte de los trabajadores altamente calificados que deciden migrar, pero la pérdida de recursos humanos que ello acarrea para los países en desarrollo en el sector de la salud puede poner seriamente en peligro la capacidad del sistema sanitario para proporcionar atención de salud de forma equitativa. No es probable que se logre poner fin a las migraciones, teniendo en cuenta los avances de las comunicaciones mundiales y la progresiva globalización experimentada por los mercados de trabajo en algunos sectores, entre los que se encuentra hoy la enfermería. El objetivo de este artículo es examinar algunos temas clave relacionados con la migración internacional de personal sanitario y analizar posibles enfoques estratégicos para gestionar las migraciones.

Keywords : Personal de salud; Recursos humanos en salud; Exodo intellectual; Migración internacional [tendencias]; Migración internacional [legislación]; Personal profesional extranjero [provisión y distribución]; Médicos [provisión y distribución]; Enfermeras [provisión y distribución]; Factores socioeconómicos; Salarios y beneficios; Cooperación internacional; Países en desarrollo; Países desarrollados.

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