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Bulletin of the World Health Organization

Print version ISSN 0042-9686

Abstract

DOLEA, Carmen; STORMONT, Laura  and  BRAICHET, Jean-Marc. Évaluation de stratégies pour attirer davantage et retenir le personnel médical dans les zones rurale ou reculées. Bull World Health Organ [online]. 2010, vol.88, n.5, pp. 379-385. ISSN 0042-9686.  http://dx.doi.org/10.1590/S0042-96862010000500016.

Le manque de personnel de santé dans les zones rurales ou reculées est un problème mondial. De nombreux pays ont proposé et mis en œuvre des interventions pour y faire face, mais on sait peu de chose de l'efficacité et de la durabilité à long terme de ces interventions. Le présent article analyse l'efficacité des interventions pour attirer et retenir le personnel médical dans les régions rurales ou reculées à travers une évaluation de leur impact. Il indique, d'après une revue de la littérature, les études ayant donné lieu à une évaluation de ces interventions. Il présente une synthèse des indicateurs et des méthodes employés pour mesurer les effets des interventions en faveur de la rétention des agents en milieu rural selon plusieurs dimensions politiques telles que : l'attractivité des zones rurales ou reculées, le déploiement/recrutement, le maintien et les performances de la main-d'œuvre médicale, ainsi que les performances du système de santé. Il examine également la qualité des preuves actuellement disponibles à partir des études d'évaluation et souligne la nécessité d'évaluations plus approfondies pour aider les décideurs politiques à développer, mettre en œuvre et évaluer des interventions permettant d'accroître efficacement la disponibilité du personnel médical dans les zones mal desservies et en fin de compte de contribuer à la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement des Nations Unies.

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